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卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)總裁班
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卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)總裁班

學(xué)習(xí)費(fèi)用:58000/人

學(xué)習(xí)地點(diǎn):北 京

開(kāi)課時(shí)間:2025-12-26

學(xué)習(xí)方式:3天/月

一、課程背景

企業(yè)家是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,他們的經(jīng)營(yíng)能力與素養(yǎng)將對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生重要影響。清大作為中國(guó)最高學(xué)府之一,歷來(lái)就是工商管理人才精英成長(zhǎng)的搖籃。而專(zhuān)為具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者定制的EMBA高級(jí)管理課程,將使學(xué)員領(lǐng)略到高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)視角和獨(dú)特的戰(zhàn)略發(fā)展理念,提供基于戰(zhàn)略角度的思考方法,提升企業(yè)家的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理和變革創(chuàng)新能力……
“卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)總裁研修班”是結(jié)合長(zhǎng)期培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)和企業(yè)家面臨的實(shí)際問(wèn)題和需求出發(fā),精心設(shè)計(jì),富有針對(duì)性、時(shí)代性和創(chuàng)新性。
 
二、培養(yǎng)對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人及其參與公司戰(zhàn)略制定的企業(yè)決策者。
 
三、課程設(shè)置
課程一:綜合管理篇
現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
企業(yè)如何挑選高層經(jīng)理
治理中的激勵(lì)與約束機(jī)制
國(guó)內(nèi)外公司治理案例分析與研究
企業(yè)流程重塑與管理討論
經(jīng)營(yíng)環(huán)境與戰(zhàn)略新思維
戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略運(yùn)籌
全球化戰(zhàn)略與中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇
中國(guó)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略制定的方法與實(shí)施方案
地產(chǎn)改革下的經(jīng)濟(jì)對(duì)策與戰(zhàn)略制定
企業(yè)再造與轉(zhuǎn)型升級(jí)
互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
發(fā)展轉(zhuǎn)型期的主要癥狀
發(fā)展轉(zhuǎn)型期轉(zhuǎn)型的管理模式
傳統(tǒng)企業(yè)面向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型之道
發(fā)展轉(zhuǎn)型期企業(yè)家自身提升綱要
卓越品牌塑造
品牌戰(zhàn)略與企業(yè)文化
品牌戰(zhàn)略的構(gòu)成要素
如何打造企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌
總裁個(gè)人品牌與企業(yè)品牌
成功企業(yè)品牌案例分析
企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制與國(guó)際化戰(zhàn)略
中國(guó)外經(jīng)貿(mào)體制的改革
經(jīng)濟(jì)全球化中的國(guó)際爭(zhēng)端解決
反傾銷(xiāo)國(guó)際法律及他國(guó)案例分析
中國(guó)跨國(guó)兼并、收購(gòu)和投資
創(chuàng)新與超越性思維
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的緊迫性
克服思維障礙
商業(yè)創(chuàng)意思維
超越性思維的方式
企業(yè)盈利模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新管理
為盈利和增長(zhǎng)而進(jìn)行盈利模式優(yōu)化設(shè)計(jì)
破壞性創(chuàng)新模式
發(fā)現(xiàn)全新利潤(rùn)區(qū)
客戶(hù)解決方案模式
盈利模式設(shè)計(jì)的12個(gè)步驟
戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理
人力資源開(kāi)發(fā)與人才機(jī)制建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)和任用
績(jī)效管理與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
現(xiàn)代人力資源管理的3P模式
如何吸引、留住、激勵(lì)知識(shí)人才
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)稅管理
報(bào)表解讀涉及的管理問(wèn)題
編制新的管理報(bào)表
利潤(rùn)的設(shè)計(jì)及來(lái)源
企業(yè)發(fā)展三個(gè)階段的資金配備方式
現(xiàn)代金融與資本運(yùn)作
企業(yè)融資的主要工具
營(yíng)運(yùn)資本的管理
企業(yè)金融的風(fēng)險(xiǎn)管控
金融市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略定位
營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)與管理
廣告與促銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)高境界
企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建立
企業(yè)文化的塑造
彼得·圣吉對(duì)學(xué)習(xí)型組織的研究
構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
組織行為分析與組織架構(gòu)
課程二:領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù)篇
 
現(xiàn)代卓越領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
果斷決策、果斷執(zhí)行
關(guān)注結(jié)果,提高績(jī)效
善于激勵(lì),重在用人
行為修煉,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
 
“博弈論”與領(lǐng)導(dǎo)韜略
博弈論經(jīng)典案例
“囚徒困境”及實(shí)證分析
博弈理論及策略
領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法
 
領(lǐng)導(dǎo)突變管理與危機(jī)管理
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者心智模式再造
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的成功方程式
危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)
企業(yè)法律實(shí)務(wù)
 
權(quán)變理論與權(quán)變中的領(lǐng)導(dǎo)角色
贏得領(lǐng)導(dǎo)魅力的藝術(shù)
領(lǐng)袖人物的超凡魅力
權(quán)變中的領(lǐng)導(dǎo)角色意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的創(chuàng)造性
 
領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)
觀念的改變
中美日文化比較
積極正面的思考
七項(xiàng)心理定律與七個(gè)習(xí)慣
 
情商與影響力
智商、情商、逆境商的開(kāi)發(fā)
情商的培養(yǎng)
締造下屬的自信
提高領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人影響力
課程三:謀略篇
 
毛澤東戰(zhàn)略智慧
毛澤東戰(zhàn)略智慧的11個(gè)辯證范疇
商場(chǎng)游擊戰(zhàn)的法則
十大軍事原則
戰(zhàn)略思維模型
 
孫子兵法與統(tǒng)帥之道
孫子兵法戰(zhàn)略范疇及理念
孫子兵法戰(zhàn)略意識(shí)
孫子兵法戰(zhàn)略藝術(shù)
孫子兵法十三篇解析
 
東方戰(zhàn)略精要
東方戰(zhàn)略體系框架
東方戰(zhàn)略的科學(xué)性與藝術(shù)性
戰(zhàn)略基本范疇的邏輯關(guān)系
東方戰(zhàn)略與當(dāng)代社會(huì)
 
思想統(tǒng)治企業(yè)
企業(yè)家的“道”與“術(shù)”
企業(yè)家與企業(yè)文化
企業(yè)家的人本思想
課程四:國(guó)學(xué)精粹與人文素養(yǎng)篇
領(lǐng)導(dǎo)者心理調(diào)適
心理失衡對(duì)健康的危害
領(lǐng)導(dǎo)者常見(jiàn)的心理
心理失衡的主觀原因與調(diào)適原則
儒家文化與當(dāng)代社會(huì)
中國(guó)哲學(xué)精神
儒家文化的現(xiàn)代價(jià)值
儒家思想與東方管理
 
領(lǐng)導(dǎo)心理失衡的調(diào)適方法
儒家文化與企業(yè)家精神
國(guó)學(xué)精粹與現(xiàn)代管理
中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思想與現(xiàn)代謀略
《周易》智慧與經(jīng)營(yíng)管理
《老子》思想與"無(wú)為而治"
"形儒"、"內(nèi)道"、"重法"思想與企業(yè)家精神
身心健康與養(yǎng)生智慧
世上本無(wú)病,愚人使生之
法于陰陽(yáng),順應(yīng)自然
春養(yǎng)肝,夏養(yǎng)心,秋養(yǎng)肺,冬養(yǎng)腎,四季養(yǎng)脾胃
生病源于過(guò)用,養(yǎng)生重平衡
課程五:政策篇
區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策解讀
如何獲得國(guó)家政策和財(cái)政支持
政治體制改革與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
國(guó)家對(duì)中小企業(yè)發(fā)展政策及融資、技改政策解讀
國(guó)家發(fā)改委項(xiàng)目申報(bào)審批程序
人民幣匯率調(diào)整對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響
 
四、師資陣容
1、 清大、北大、人大等著名高校專(zhuān)家學(xué)者、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資深管理專(zhuān)家;
2、 商務(wù)部、證監(jiān)會(huì),發(fā)改委等政府職能部門(mén)高級(jí)官員;
3、 著名金融企業(yè)顧問(wèn)、資本運(yùn)作專(zhuān)家、管理實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家、明星企業(yè)的企業(yè)家和企業(yè)高管人員。
 
【往屆邀請(qǐng)的部分教授專(zhuān)家】
魏 杰 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
李光斗 知名品牌專(zhuān)家 清大特邀教授,
韓秀云 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
史 煒 國(guó)家發(fā)改委員經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所產(chǎn)業(yè)室主任,研究員
吳新華 中國(guó)管理科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所研究員
鐘朋榮 經(jīng)濟(jì)學(xué)家,清大、北大特邀教授
周建波 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授
宋洪祥 著名納稅籌劃實(shí)務(wù)操作專(zhuān)家
胡鞍鋼 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
路長(zhǎng)全 中國(guó)最具價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
蔡繼明 清大人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授
吳維庫(kù) 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
江 英 中國(guó)軍事科學(xué)院研究員 博導(dǎo)
朱武祥 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
劉福垣 國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)
周 立 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
金占明 清大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
周培玉 人事部著名商務(wù)策劃專(zhuān)家
劉啟明 世界著名咨詢(xún)公司美國(guó)NFO公司亞洲區(qū)副總裁
萬(wàn) 鈞 清大特邀教授,領(lǐng)導(dǎo)力與營(yíng)銷(xiāo)整合專(zhuān)家
劉 昕 中國(guó)人民大學(xué)教授
郭天祥 著名心理學(xué)、情商學(xué)、成功學(xué)教育專(zhuān)家
樊 綱 中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)
韓元茗 中國(guó)易學(xué)風(fēng)水研究院執(zhí)行院長(zhǎng),清大 北大易學(xué)課程教授
劉紅松 軍科院教授、人力資源、管理心理學(xué)專(zhuān)家
黃 飛 資深公司治理與運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家,清大特聘教授
 
五、學(xué)習(xí)安排
學(xué)制一年,共224學(xué)時(shí),每月集中授課三天,共28天。
 
六、教學(xué)管理
1、 研修班設(shè)班主任1人和學(xué)習(xí)顧問(wèn)3-4人,負(fù)責(zé)相關(guān)的教學(xué)管理和學(xué)習(xí)咨詢(xún)服務(wù)工作;由班主任協(xié)助組建班委會(huì),選舉班長(zhǎng)等班委會(huì)人員,協(xié)助教學(xué)管理;
2、 班委會(huì)組織酒會(huì)、球賽、同學(xué)聯(lián)誼、企業(yè)互訪、成立班級(jí)企業(yè)等活動(dòng);
3、 評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員,頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書(shū)等。
 
八、 學(xué)習(xí)費(fèi)用與交費(fèi)方式
學(xué)習(xí)費(fèi)用共計(jì)58000元/人(含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、講義費(fèi)、拓展培訓(xùn)費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等費(fèi)用),食宿由學(xué)校協(xié)助統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

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