国内精品久久久久久_成人性色生活片_女教师高潮黄又色视频_亚洲日本一区二区_男同在线观看_欧美久久久久久久久久久_中文字幕日韩欧美一区二区三区_国产区卡一卡二卡三乱码免费_久久精品视频播放_亚洲网友自拍

start
X
1 2 3
歡迎訪問勤師管理培訓網
設為首頁|收藏本站

7*24小時咨詢熱線:13301325569

7*24小時咨詢熱線:13301325569  010-86202756   QQ1958453602
總裁
培訓
碩士
博士
短期
培訓
內訓
定制
醫院科室管理培訓課程
當前位置>醫院科室管理培訓課程
醫院科室管理培訓課程

學習費用:16800/天

學習地點:全 國

開課時間:2025-11-21

學習方式:定制

醫院科室管理培訓課程
課程背景:
     隨著中國醫療衛生事業體制改革的逐步深入,醫療產業迎來了歷史性的發展機遇,成為了中國最具發展潛力的行業之一,具有巨大的發展空間。而精益化管理(Lean Management)是基于患者價值鏈的邏輯,患者利益最大化、醫院投入最小化的運營資源,是當前現代醫院最佳的一種組織體系和運作模式。旨在從醫院流程、服務價值流到病人服務流的系統角度出發,認識醫院價值流的最佳途徑和發現工作過程中的浪費,并持續改善和優化,最終消除浪費、降低消耗,建立精益工作模式;提高過程的循環效率、顧客滿意率,最終實現醫院價值流的高效運作,提升醫院利潤的巨大空間,同時,管理標準化是現代醫院為了保證與提高醫療質量,實現總的績效目標而規定的各方面經營管理活動、管理業務的具體標準。以“精益管理”為特征的現代醫院服務及其精細化管理已成為醫院的核心競爭力,系統設計醫院服務、建立服務過程調度與監控機制、利用互聯網+提升服務內涵、探索新的服務模式等成為醫院迫切的改革和創新任務。課程系統講授了精益模式主要內容、模式實現基本方法、現代醫院推行方式等技能,并針對國內醫院實踐精

課程收益:
● 幫助醫院優化管理技能鍛煉科室團隊
● 幫助醫院科室管理者提升細化管理技能
● 幫助醫院科室團隊創造管理效益提升團隊

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:各地衛計委(局)長、各級醫療衛生機構醫院院長、書記、副院長等院級領導,院辦、醫務處(科)、醫患辦、門診部、質控科、護理部、人事處
授課方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+沙盤體驗+情景模擬+實操演練

課程大綱
第一講:醫院精細化管理的價值培訓
一、什么是醫院精細化管理
二、醫院開展精細化管理的主要原因
1.患者服務更加便捷
2.環境利用更加合理
3.科室流程更加順暢
4.物資使用更加具體
5.人員工作更加有序
6.財務管控更加嚴謹
7.院感控制更加有效
8.后勤保障更加有力
9.財政收入成倍增加
案例:海外JCI評審管理體系
三、精細化管理是醫院新的生命力培訓
1.十分管理、三分靠人、七分精細
2.患者是醫院精細化的核心
四、醫院精細化管理細分
1.科室精細化
2.人員精細化
五、影響醫院精細化管理的主要原因
1.原因一:人員
2.原因二:習慣
3.原因三:財力
4.原因四:時間
案例:浙江大學附屬第二醫院JCI認證體系

第二講:中外醫院精細化管理培訓課程
一、海外、港、臺醫院精細化
1.海外醫院精細化管理
案例:國際JCI認證體系
2.港、臺地區醫院精細化管理
案例:1臺灣長庚醫院精益化管理
      2香港大學附屬醫院精益化管理
二、國內醫院精細化管理的現狀與趨勢
1.國內醫院精細化管理的現狀
2.國內醫院精細化管理的趨勢
三、醫改新政對醫院精細化的影響與引導培訓課程
1.影響醫院精益化管理的四大層面
1.1政府層面(改善民生,優化產業)
1.2資本層面(降低門檻,資金融入)
1.3醫院層面(轉化矛盾,服務第一)
1.4醫生層面(體現價值,重塑形象)
思考討論:1.醫院藥品加成取消后,醫院如何管理

第三講:患者滿意是醫院精細化的核心價值培訓課程
一、精細化醫院的核心價值
1.技術安全
2.服務滿意
3.多元發展
案例:1三甲醫院收入暴跌
二、醫院精細化管理一切以顧客為出發點
1.從患者到顧客
2.顧客滿意度
思考討論:影響顧客滿意度的要素有哪些
3.顧客滿意度的四維標準
1)醫療環境
2)醫療安全
3)人文環境
4)配套設施
案例:浙江省大學附屬兒童醫院
三、醫院滿意度測評
1.滿意度測評流程
1)測評目標的確定
2)測評工具的制定
3)組建QCC測評小組
4)開展滿意度測評
5)測評的總結和匯報
6)測評的改進措施
2.360度滿意管理工具
3.顧客滿意度暗訪機制
4.顧客增值服務及其發展

第四講:醫院精細的管理價值培訓課程
一、醫院精細管理中的問題
問題一:經營管理過于局限
問題二:人員使用過于單一
問題三:經營手段過于簡單
問題四:營銷渠道過于扁平
問題五:缺少合理化的管理
二、醫院精細化的四大管理核心
1.科學管理
1)人才的合理配置與培養
2)成本預算的科學規劃
3)目標與計劃管理
4)運營方式拓展
5)團隊職業化建設
2.醫管分治
1)管理是醫療安全的基礎
2)專業的人做專業的事情
3)有效的做好權利的劃分
3.機制創新
4.持續改進
1)將改進變為一種機制
2)從上至下推動改進
3)改進的落地與執行
三、精益化管理的五大工具
1.PDCA循環管理工具
2.控制圖、柱狀圖管理工具
3.頭腦風暴法管理工具
4.流程再造管理工具
5.5S管理

第五講:科室精細化運營管理培訓課程
一、科室經營運營管理
討論:在醫院經營運營中會遇到哪些問題
1.多措并舉,推動科室經濟運營良性發展
1)成本控制目的和意義
2)成本管理的范圍
3)如何進行成本控制
4)積極迎合市場
二、信息技術推進科室精準化管理培訓課程
1.科室信息化建設歷程
2.信息化支撐科室院改革
3.信息技術與精準化管理
1)優質護理服務
2)智能化臨床路徑管理
3)病歷質量控制系統
4)手術器械包全程監管
5)物資耗材網上管理
三、建設精益化醫護服務
1.顧客醫護服務需求轉變
2.精益服務流程再造
3.四維度服務標準
4.科室六步服務法

第六講:科室精益化管理的落地執行培訓課程
一、科室精益化運營管理的要點
1.精細化操作行為規范
2.精細化控制流程
3.精細化核算
1)成本管控
2)人力管控
3)耗材管控
4)客流管控
二、精細化運營管理實務指標的呈現
1.主要工作指標統計日報
2.醫院運營主要指標統計日報
三、中層人員的五維管理
1.自我管理
2.對上管理
3.對下管理
4.橫向管理
5.對外管理

 

分享:
7*24小時咨詢熱線:13301325569   QQ號:1958453602   微信號:13301325569
在線報名

課程名稱:

學員姓名:*

公司名稱:

身份證號:

聯系方式:*

電子郵件:

需求建議:

咨詢電話
010-86202756
13301325569
咨詢人:李老師   王老師
開班風采
  • 經營管理培訓課程

證書樣本
已參加單位人員
国产av无码专区亚洲av麻豆| 在线电影福利片| 日韩免费黄色片| 日韩手机在线观看视频| 91成人免费看| 日韩视频中文字幕| 在线一区二区三区四区| 91亚洲国产成人精品一区二三| 久久激情电影| 国产成人免费9x9x人网站视频| 97香蕉久久| 欧美xxxxx18| 波多野结衣一本一道| 91视频在线网站| 欧洲av无码放荡人妇网站| 久久人人九九| 911国产网站尤物在线观看| 亚洲国产精品中文| 日韩欧美国产一区二区| 国产精品毛片久久久久久| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 国产精品久久久久一区二区三区厕所 | 久久99国产精品久久99大师| 男女羞羞视频在线观看| 在线免费91| 免费吸乳羞羞网站视频| 在线天堂中文www官网| 无码任你躁久久久久久久| 精品国产大片大片大片| 韩国黄色一级片| 久久人妻精品白浆国产| 国产av不卡一区二区| 国产一区二区精品免费| 国产精品视频内| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 亚洲午夜久久久影院| 日韩一区二区三区免费观看| 在线视频一区二区免费| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 中文字幕免费在线观看视频一区| 成人免费视频播放| 激情综合亚洲精品| 久久最新视频| 99综合视频| 欧美午夜在线| 日韩精品四区| 日韩电影免费网址| 美女少妇全过程你懂的久久| 综合激情久久| 国产成人aa在线观看网站站| 日韩在线观看一区二区三区| 久久gogo国模啪啪裸体| 国产精品美女久久久久| 99精品国产九九国产精品| 成人mm视频在线观看| 蜜臀久久精品| 成人免费无遮挡| 日韩精品一区二区三区| 欧美动物xxx| 123区在线| 免费在线小视频| 日本综合字幕| 四虎精品一区二区免费 | 国产精品无人区| 久久精品亚洲国产奇米99| 成人成人成人在线视频| av中文字幕亚洲| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久久精品免费网站| 国产日本一区二区| 国产精品每日更新| 亚洲一区二区三区中文字幕| 精品国产91久久久久久老师| 日韩欧中文字幕| 欧美日韩国产高清一区| 日韩欧美一卡二卡| 日韩av影片在线观看| 国产午夜精品全部视频在线播放| 在线观看精品自拍私拍| 欧美精品一二区| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| 国产不卡视频在线| 99久久精品免费看国产四区| 久久久久一区二区| 日本女人高潮视频| 欧美日韩在线免费播放| 野花视频免费在线观看| 亚洲av成人片色在线观看高潮| 屁屁影院国产第一页| 国产成人一区二区在线观看| 国产小视频在线观看免费| 欧美三级午夜理伦| 亚洲国产剧情在线观看| 最近中文字幕mv免费高清视频8 | 日韩一级淫片| 全球成人免费直播| 亚洲片区在线| 精品一区二区三区久久久| 99热精品一区二区| 一个色综合av| 欧美一区二区女人| 日韩在线播放一区| 国产精品视频地址| 日韩少妇中文字幕| 国产一级特黄a大片免费| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 日本学生初尝黑人巨免费视频| 一级淫片免费看| 精品国产高清自在线一区二区三区 | 成年人网站在线观看视频| av一级在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 一个人在线观看免费视频www| 五十度飞在线播放| 影音先锋男人资源在线| av成人在线播放| 青青草综合网| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 久久久久久综合| 欧美性极品少妇| 色av吧综合网| 成人在线观看91| 男的插女的下面视频| 中文字幕第3页| 免费观看成人毛片| 天海翼中文字幕| 狠狠干婷婷色| 欧美黑人xx片| 中日韩免视频上线全都免费| 久久一区精品| 亚洲免费毛片网站| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 9.1国产丝袜在线观看| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区 | 久久久国产影院| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 一道本在线观看视频| 在线看黄色的网站| 成人公开免费视频| 天堂电影院在线| 国产高清在线观看| 国产精品亚洲综合在线观看| 亚洲免费一区二区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲精美色品网站| 成人美女av在线直播| 久草免费福利在线| 日本免费网站视频| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 一道精品视频一区二区三区男同 一道精品视频一区二区三区图片 一二三四在线观看视频韩国 | 好男人在线视频www| 日日草天天草| 理论不卡电影大全神| 久久一区91| 久久久久国产精品人| 欧美日韩一区二区电影| 热门国产精品亚洲第一区在线| 亚洲最新免费视频| 日韩成人av一区二区| 91亚洲欧美激情| 69国产精品视频| 欧美电影免费观看| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚洲品质自拍视频网站| 最近2019年手机中文字幕| 久久久综合亚洲91久久98| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 91成品视频入口| 蜜桃av在线播放| 亚洲经典自拍| 一区二区三区欧美久久| 久久久国产一区| 正在播放久久| 欧美性猛交xxxx乱大交少妇| 久在线观看福利视频| 麻豆影视在线观看_| 日韩久久视频| 亚洲欧美中日韩| 另类专区欧美制服同性| 少妇高潮大叫好爽喷水| 欧美激情一区二区视频| 免费一看一级毛片| 性欧美freehd18| 日本成人在线视频网站| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 成人午夜两性视频| 亚洲国产精品自拍视频| 先锋资源中文字幕| 欧美黑人猛交| 羞羞答答国产精品www一本| 欧美主播一区二区三区| 91视频99| xxxx日本黄色| 日本免费看片网站| 高清不卡一区| 91视频精品在这里| 欧美成人在线免费视频| 黄色一级视频片| 亚洲天堂五月天| 最新亚洲伊人网| 欧美日韩亚洲在线观看| 亚洲香肠在线观看| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 特级黄色片视频| 小说区乱图片区| 欧美乱妇视频| 日本一区二区免费高清视频| 好吊日免费视频| 亚洲欧美精品日韩欧美| 男女羞羞视频在线观看| 亚洲欧美日本日韩| 欧洲激情一区二区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 一本色道久久hezyo无码| 中文天堂网在线www| 蜜桃麻豆av在线| 国产一区视频在线看| 亚洲精品电影网在线观看| 国产乱码一区| 国产黄色录像片| 777永久免费网站国产| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产精品第五页| 国产精品久久久久久久久久三级| 男人添女人荫蒂国产| 日韩黄色成人| 精品中文字幕一区二区三区| 日本一区二区三区四区| 欧美中在线观看| wwwwxxxx国产| www.午夜色大片| 少妇高潮一区二区三区| 性久久久久久久久久久久| 成人性生交大片免费看小说| 欧美h片在线观看| 日本搞黄视频| 午夜日韩激情| 日韩欧美国产成人一区二区| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 99re视频精品| 美日韩精品免费视频| 亚洲综合日韩欧美| 久久精品亚洲牛牛影视| 成人在线超碰| 黄色一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| 久久久精品视频免费| 四虎影视精品成人| 国产精品中文字幕久久久| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 亚洲大尺度在线观看| 国产成人无吗| 国产91对白在线观看九色| 91国产精品电影| 手机看片福利视频| 黄色直播在线| 亚洲影视在线| 国产一区在线看| 色偷偷91综合久久噜噜| 亚欧美一区二区三区| 人操人爱免费视频| 色999日韩| 亚洲福利视频网| 91制片厂毛片| www.夜色| 亚洲欧美日韩专区| 欧美成人免费播放| 无码精品一区二区三区在线播放 | 亚洲人成影视在线观看| 国产按摩一区二区三区| 日韩三级一区| 色婷婷久久综合| 青青草综合视频| 亚洲精品一区二区三区网址| 国产精品一区二区99| 欧美变态凌虐bdsm| 激情文学亚洲色图| 啊啊啊啊啊好爽| 日本特黄久久久高潮| 欧洲精品久久久| 免费视频一二三区| 涩涩av在线| 亚洲成人久久影院| 91免费国产精品| 国产7777| 国产欧美丝祙| 国产suv精品一区二区三区88区 | 午夜激情视频在线观看| 国产午夜精品在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲成a人片77777kkkk| 成人在线免费观看网站| 亚洲片在线资源| 亚洲久久久久久久| 精品自拍一区| 亚洲一区自拍偷拍| 国产精品国产对白熟妇| 波多野结衣手机在线视频| 老司机免费视频久久| 国产精品国内视频| 国产精品尤物视频| 精品少妇3p| 亚洲男人天堂古典| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 国产视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美极品少妇无套实战| 成年人免费网站在线观看| 国内一区二区视频| 国产一区再线| 四虎网站在线观看| 黄色日韩在线| 国产99视频在线观看| 99久久久久久久| 不卡视频在线| 欧美高清在线视频观看不卡| www.伊人久久| 理论片一区二区在线| 中日韩美女免费视频网站在线观看| 日韩av网站在线播放| 伊人网在线播放| 日韩一区二区三区高清免费看看| av黄色一级片| 波多一区二区| 欧美日韩在线播| 99久久人妻精品免费二区| 2021中文字幕在线| 这里只有精品电影| japanese中文字幕| 欧美大片1688网站| 日韩电影免费观看中文字幕| 在线观看亚洲网站| 9999在线精品视频| 尤物精品国产第一福利三区| 日本午夜视频在线观看| 蜜桃一区二区| 26uuu日韩精品一区二区| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区自拍| 成人午夜高潮视频| 欧美e片成人在线播放乱妇| 美女性感视频久久| 92国产精品视频| 欧美成人免费视频a| 久色婷婷小香蕉久久| 久久青青草原| 狠狠激情五月综合婷婷俺| 亚洲国产电影在线观看| 久久久久久久久久久福利| av先锋下载| 欧美国产一区视频在线观看| 少妇人妻互换不带套| 黄色在线观看国产| 国产探花一区| 国产欧亚日韩视频| 久久精品国产免费观看99| 黄色小说综合网站| 最近中文字幕免费mv| 亚洲视频精品在线观看| 图片区小说区区亚洲影院| 污污内射在线观看一区二区少妇| 456亚洲精品成人影院| 国产亚洲欧美一区| 中国一级特黄视频| 黑丝一区二区| 国产在线精品一区二区中文| 影视先锋av资源站| 亚洲精品一二三| 97精品人人妻人人| 国产欧洲在线| 国产香蕉97碰碰久久人人| 久久久久精彩视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久精品aaaaaa毛片| 性视频在线播放| 欧美午夜激情小视频| 91禁男男在线观看| 国产欧美一区| 99re国产| 男捅女免费视频| 亚洲成va人在线观看| 免费一级suv好看的国产网站| 日本韩国欧美超级黄在线观看| 国产精品电影在线观看| 人人玩人人添人人澡免费| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 日本人添下边视频免费| 精品国产亚洲日本| 国产成人亚洲精品| 丁香激情五月婷婷| 亚洲成人av在线电影| 欧美黑人性猛交xxx| 欧美大片专区| 中文视频一区视频二区视频三区 | 久久成人亚洲| 日本韩国欧美在线观看| 日韩在线伦理| 国内免费久久久久久久久久久| 韩国日本一区二区三区| 一区二区视频免费在线观看|