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學(xué)習(xí)費(fèi)用：18500/天
學(xué)習(xí)地點(diǎn)：成 都
開課時(shí)間：2026-01-28
學(xué)習(xí)方式：定制
HR培訓(xùn)之人工智能時(shí)代與非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 【課程背景】 人工智能時(shí)代的到來(lái)，使企業(yè)面臨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。可以說(shuō)，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，信息技術(shù)發(fā)展日新月異并加速與各領(lǐng)域技術(shù)深度融合，引發(fā)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深刻變革。伴隨著新一代信息技術(shù)的突破和擴(kuò)散，柔性制造、智能制造、服務(wù)型制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、3D打印、大規(guī)模個(gè)性化定制、全生命周期管理等，都對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展理念、發(fā)展方式、發(fā)展模式產(chǎn)生了顛覆性、革命性的影響，并將重塑全球企業(yè)的發(fā)展格局。 當(dāng)人的工作逐漸被機(jī)器取代，未來(lái)智能工廠要求人對(duì)聯(lián)網(wǎng)機(jī)器進(jìn)行編程和維護(hù)，并且還要解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)，與管理人員組成團(tuán)隊(duì)，協(xié)同工作。這樣，新型灰領(lǐng)人（gray collar worker）將取代藍(lán)領(lǐng)。隨著工業(yè)機(jī)器人的普及，在越來(lái)越多的企業(yè)中，勞動(dòng)者與管理者的界線將越來(lái)越模糊。因?yàn)樵谥悄芄S，每個(gè)人都將參與到分析、解決問(wèn)題的工作中。 對(duì)于當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，中國(guó)企業(yè)的HR人力資源管理培訓(xùn)必須重新解讀、重新構(gòu)建模式。 本課程將從中學(xué)為體、西學(xué)為用、與時(shí)俱進(jìn)的角度詳細(xì)闡述人工智能時(shí)代的人力資源管理的思想和模式為中國(guó)企業(yè)的非人力資源管理者撥開云霧見日出。 【HR培訓(xùn)收益】
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