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員工職業化培訓課程
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員工職業化培訓課程

學習費用:16500/天

學習地點:全 國

開課時間:2025-11-28

學習方式:定制

企業員工職業化素養提升培訓班 
課程背景:
員工、高級總裁研修班的職業化程度,決定了企業的競爭力水平,如果企業整體的職業化程度欠缺,將極大的影響產品以及服務的交付,影響客戶的口碑,最終對市場造成負面的影響,因此,企業必須重視職業化素養的系統化訓練,讓人員的職業化水平,上升到一個新的層次,以助力企業管理的效能提升。
《追求卓越——BEST職業化素養提升全景訓練》課程,為職場人士提供了一套切實可行的高效能職業素養訓練模式,幫助企業員工、管理者,全面審視自我,結合行業趨勢浪潮,把握與提升自己的核心競爭力,更好的實現和發揮自我價值,確保能力持續提升,從職場軟技能,團隊建設、復合能力、生涯發展等多角度切入,綜合提升素養能力,助力組織業績和績效提升,促進人企和諧共贏,長效穩定發展。
 
課程模型:
 
課程收益:
● 掌握一套完整的職業素養提升方法
● 強化自身的職業化思維,提高意識
● 建立基于能力發展的職業化競爭力
● 結合職場軟技能強化素養綜合提升
● 提高對行業趨勢及能力發展的關注
● 助力組織實現人企和諧發展與共贏
 
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:新員工、儲備干部、管理培訓生、高潛人員、基層管理者
課程標簽:【職業素養】\【意識】\【禮儀】\【心態】\【職場能力】
 
教學形式:“講授+引導+實操練習”為核心,輔以“視頻+案例+交互式研討“等方式
課程容量:知識點50個、學習材料116個
工具清單:職業能力發展線、素養綜合布局模型、經驗態度模型、溝通連接三原則、主動反饋誤動作、領導力五層次模型(節選)……
 
課程大綱
 
第一單元:擁有打破現狀的勇氣
一、職業現狀引發的困惑
1. 當這個時代只剩下“忙”
2. 看懂忙碌背后的價值意義
3. 縱觀全局看職場能力發展
案例:困惑的職業人
二、梳理內心矛盾與痛點
1. 學會尊重并回歸自我追求
2. 不是平衡,而是學會融合
3. 計算自己的矛盾承受極限
案例:王小英忙碌的一天
三、打破現狀并樹立追求
1. 低效率背后是綜合素養缺失
2. 掌握“素養”的本質與內涵
3. 打破枷鎖方能真正有所追求
4. 如何制定素養提升發展目標
5. 形成自我素養強化整體布局
案例:1年后的競聘
 
第二單元:具備標準的職業素質
一、職場高效能人士的共性
1. 內驅為主,外驅為輔
2. 善于更深度的往前看
3. 具備綜合軟技能實力
4. 始終以目標最為導向
案例:無聲的辦公室
二、良好心態,讓心有所向
1. 從經驗的角度看心態的形成
2. 嘗試體驗,解脫困惑的內心
3. 優秀職業人的五種必備心態
4. 鍛煉心態的自我循環對話法
5. 讓自信的狀態由心真誠而發
工具:心態模式調整流程
三、優質形象,讓彼此尊重
1. 掌握職業形象的統一標準
2. 重視職場第一印象決定論
3. 依據個人特質做形象打造
4. 硬形象與軟形象相互統一
案例:這件衣服很好看
四、溝通禮儀,無障礙連接
1. 擴展“溝通”的場景維度
2. 溝通連接的核心三條原則
3. 書面電子化溝通的關鍵點
4. 高效率面對面溝通與表達
5. 職場無聲化溝通的細節點
案例:如此真誠,為什么不理睬?
五、敬業執行,承諾式交付
1. 養成主動反饋的習慣
2. 計劃與關鍵成果思維
3. 高效時間管理的心法
4. 實現主動,多走一步
5. 用行動兌現自我承諾
案例:做不到也要做到
 
第三單元:能力框架突破與超越
一、軟硬兼施未雨綢繆
1. 職業化中的軟硬結合
2. 軟技能與硬技能縱覽
工具:素質維度表
二、構建能力框架模型
1. 基于專業規劃硬技能圖譜
2. 軟技能傾向性維度的測算
3. 描繪自己的能力素質模型
4. 如何進行橫向與縱向對標
案例:對標競爭對手
三、規劃提升目標超越
1. 如何制定素養發展三年規劃
2. 高效硬技能綜合化訓練模式
3. 團隊協同意識與能力的提升
4. 常態化工作與學習提升融合
5. 保障自己的成長,保障未來
案例:忙,也要學習!
 
第四單元:生涯趨勢與素養發展
一、職場人才的發展趨勢
1. 人工智能AI下的人才觀
2. 崗位的可替代性與危機感
3. 復合式職業綜合素養修煉
案例:大數據下的崗位
二、不同層級的素養關注
1. 執行層崗位的素養要求
2. 中高層崗位的領導素養
3. 始終圍繞和關注“人”
案例:我的團隊我的團
三、素養之路,鑄就未來
1. 追求回歸,成就生涯發展
2. 保持奮斗心態,砥礪前行
工具:發展目標設定表(Ending)
 
課程優勢:
精品干貨:源自企業大學建設、中高層精英型管理人才培育實戰經驗
換位思考:站在管理者帶領團隊達成目標的角度進行講授,通俗易懂
新穎有趣:行動學習模式現場解決實際問題,教學方法趣味生動活潑
全程高能:知識點緊密關聯、設計合理,讓學員全程保持極高關注度
工具簡化:提供簡單易用完整模型工具,助力閉環管理能力快速提升
實戰落地:所有內容均與管理實戰結合,能夠快速融入業務進行落地

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證書樣本
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