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浙江杭州財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)課程
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浙江杭州財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)費用:6800/人

學(xué)習(xí)地點:杭 州

開課時間:2025-12-26

學(xué)習(xí)方式:3天

浙江杭州財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)課程
課程目標(biāo)
  1. 認(rèn)識預(yù)算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性;
  2. 了解預(yù)算編制方法;
  3. 理解并構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系;
  4. 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法;
  5. 學(xué)會通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評;
  6. 通過預(yù)算管理真正提高企業(yè)效益;
  7. 了解國家稅制改革的方向以及對企業(yè)利潤產(chǎn)生的影響,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備;
  8. 把握過渡期納稅規(guī)劃的方法,針對稅制和稅務(wù)機關(guān)的雙重改革過程中可能發(fā)生的問題,構(gòu)建健康的企業(yè)經(jīng)營贏利管理新模式;
  9. 防范稅務(wù)風(fēng)險,提升稅務(wù)籌劃思考力,開拓安全納稅、合法節(jié)稅新思維,合理合規(guī)降低稅務(wù)成本,提高公司贏利水平。
 
 課程大綱  Outline

 
第一部分 全面預(yù)算與財務(wù)管理創(chuàng)新
 
一、企業(yè)為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理與控制
  • 什么是有效的控制
  • 全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來什么
  • 預(yù)算在企業(yè)運營過程中的角色
  • 一著名企業(yè)實施預(yù)算管理前后的轉(zhuǎn)變
  • 有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的
  • 從傳統(tǒng)的財務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理
  • 全員參與的預(yù)算管理
  • 案例分析:某上市企業(yè)在預(yù)算工作開展前后的變化
 
二、怎樣編制預(yù)算
  • 預(yù)算編制的流程和邏輯
  • 預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備
  • 案例分析:某美資企業(yè)預(yù)算工作啟動及準(zhǔn)備的全過程
  • 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
  • 經(jīng)濟波動對預(yù)算目標(biāo)的影響
  • 收入預(yù)測方法及銷售費用預(yù)算
  • 生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)
  • 采購預(yù)算的編制要領(lǐng)
  • 管理預(yù)算的編制要領(lǐng)
  • 資金預(yù)算的編制要領(lǐng)
  • 案例分析:如何確定銷售目標(biāo)
  • 從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
  • 案例分析:某企業(yè)運用零基預(yù)算進(jìn)行銷售費用預(yù)算
  • 預(yù)算編制成果
  • 預(yù)算的原則性與靈活性
  • 靜態(tài)預(yù)算
  • 彈性預(yù)算
  • 滾動預(yù)算
  • 在不可控因素出現(xiàn)時如何調(diào)整預(yù)算
  • 預(yù)算偏差度的設(shè)定原則
 
  • 預(yù)算編制的管理
  • 什么類型的預(yù)算最適合本企業(yè)
  • 將預(yù)算當(dāng)作項目管理——如何管理
  • 各部門人員角色定位——責(zé)任劃分
  • 各部門之間及部門內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)
  • 編制過程中的常見問題分析
  • 案例分析:天主教皇是如何選舉出來的
 
四、如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行
  • 預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)
  • 怎樣編制預(yù)算才能帶來預(yù)算的有效執(zhí)行
  • 有效的制度、流程、執(zhí)行方法——預(yù)算執(zhí)行的有利保障
  • 外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化,如何及時調(diào)整行動
  • 利用預(yù)算控制成本費用的關(guān)鍵點
  • 如何通過制度、流程管理減少預(yù)算外項目的發(fā)生
  • 預(yù)算信息系統(tǒng)管理
  • 案例分析:預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析
 
五、預(yù)算的跟蹤
  • 預(yù)算總結(jié)會議
  • 對預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查,包括
  • 差異分析的重點和方法
  • 如何使用儀表板及時跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
  • 如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
  • 收入、成本費用預(yù)算的自動跟蹤表格
  • 預(yù)算的考核
  • 案例分析:儀表板管理實踐
 
第二部分 稅務(wù)謀略與規(guī)劃
 

一、個稅與社保改革解析篇
  • 個稅改革所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對
  • 個人所得稅改革對企業(yè)、個人財富的影響分析;
  • 股東與公司之間資金往來的涉稅風(fēng)險分析及應(yīng)對;
  • 納稅人識別號制度的實行所帶來的影響分析及應(yīng)對;
  • 個人銀行卡里的資金往來被稅務(wù)監(jiān)管后,將如何應(yīng)對;
  • 社保改革所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對
  • 公司、個人薪酬制度的節(jié)稅(費)規(guī)劃和安排;
  • 如何將公司進(jìn)行拆分,充分享受小微企業(yè)的稅(費)優(yōu)惠政策;
  • “全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工”的社保繳納政策解析;
  • 如何在“合伙人制度、共享經(jīng)濟、零工經(jīng)濟”中進(jìn)行節(jié)稅(費)安排;
 
二、稅務(wù)實戰(zhàn)案例與政策解析篇
  • 公司營銷費用的涉稅規(guī)劃和安排;
  • 個人投資過程中的涉稅關(guān)注點解析;
  • 公司“秘密資金管道”的建立和使用;
  • “事后憑票報銷”與“事前總體規(guī)劃”的涉稅分析;
  • 如何通過良好的談判和溝通,為公司創(chuàng)造稅務(wù)利潤;
  • 房產(chǎn)稅的實施對企業(yè)、個人財富的影響分析及應(yīng)對;
 
第三部分 賦能型薪酬政策與激勵機制

 

郭老師
歷任稅務(wù)局長、第三屆中國注冊稅務(wù)師協(xié)會常務(wù)理事

資歷背景                                          
  1. 歷任稅務(wù)專管員、業(yè)務(wù)科長、稅政科長、業(yè)務(wù)局長、第三屆中國注冊稅務(wù)師協(xié)會常務(wù)理事
  2. 30年的涉稅工作經(jīng)驗
  3. 參與注冊稅務(wù)師行業(yè)“十一五”規(guī)劃、稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的起草。
 
授課風(fēng)格
  1. 實戰(zhàn)+可用:30多年精煉節(jié)稅錦囊,拒絕理論、現(xiàn)場答疑、力求實用。
  2. 案例+生動:向百家講壇學(xué)習(xí),讓稅務(wù)知識變得有趣,以案說法,通俗易懂。
  3. 前瞻+獨特:深刻的行業(yè)背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗,站在專業(yè)領(lǐng)域的最前沿,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換視角。
 
授課經(jīng)驗
  1. 曾被“中國會計視野”網(wǎng)站推薦為首頁專家;“金蝶友商網(wǎng)”聘請為名人堂專家;在“中國稅務(wù)報”、“經(jīng)濟觀察報”、“每日經(jīng)濟新聞”、“華夏時報”、“中國會計報”、《環(huán)球慈善》雜志等國內(nèi)幾十家業(yè)內(nèi)知名網(wǎng)站、報刊開設(shè)專欄,接受專訪。
  2. 受國稅總局管理中心及協(xié)會之邀,為20余個省(市)的稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行過培訓(xùn);為多家跨國公司及國內(nèi)大型集團提供過稅務(wù)服務(wù)及培訓(xùn);擔(dān)任國內(nèi)多所高等院校客座教授,并與清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)、國家會計學(xué)院、中國企業(yè)聯(lián)合會……等幾十所高等院校、培訓(xùn)機構(gòu)的“MBA、EMBA總裁班”建立長期合作關(guān)系,每年參加的內(nèi)、外訓(xùn)授課達(dá)200余場。
 
 
 
 

左老師
IBM(中國)大西區(qū)首席財務(wù)官

資歷背景                                          
  1. 世界500強企業(yè)財務(wù)管理實戰(zhàn)專家
  2. 資深財務(wù)管理顧問
  3. 企業(yè)運營和財務(wù)管理專家
  4. 國際財務(wù)管理專家
  5. 先進(jìn)的財務(wù)管控體系專家
  6. 國家財政部外部專家
 
授課風(fēng)格
  1. 能巧妙地融合中、西方管理文化,將理論、實踐和趣味相結(jié)合,講解深入淺出;寓教于樂,活躍的課堂氣氛,體驗、參與、訓(xùn)練、講評、互動式的教學(xué)方法,讓大家在學(xué)中練,練中學(xué),快樂學(xué);能迅速抓住學(xué)員的心理,有很強的控場和應(yīng)變能力。解決實際問題并進(jìn)行前期調(diào)查,課中征詢反饋,課后跟蹤回訪。使其能與學(xué)員很好的交流,建立良好的關(guān)系,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評。左老師授課認(rèn)真、專業(yè),永遠(yuǎn)站在學(xué)員的角度,為學(xué)員排憂解難。職場人士成長的專業(yè)教練、豐富的演講與培訓(xùn)經(jīng)歷。
 
授課經(jīng)驗
  1. IBM(中國)有限公司、NOKIA(中國)有限公司、前拜耳醫(yī)藥保健有限公司、甲骨文(中國)有限公司、ABB (中國)有限公司、中國移動、中國人保、中煤集團、大唐電信、中石油、中國鋁業(yè)股份有限公司、清華控股、旭日化工集團、渤海石油機械、洪都航空、江鈴集團、深圳水務(wù)集團、航天信息、曙光汽車、三菱汽車、中興汽車、廣東粵港供水、廣州地鐵、北新集團建材股份有限公司、廣東核電服務(wù)集團、深圳發(fā)展銀行、陽光新業(yè)、中國煤炭進(jìn)出口公司、中國一汽、清華同方威視技術(shù)股份有限公司、鄭州商品交易所、特步中國公司、中關(guān)村管委會、浙江大學(xué)總裁班、中央財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班/冀東水泥、重慶醫(yī)藥集團、重慶交運集團、深圳能源集團……
 
 
 
 
 
 
 
 
 

方老師
股權(quán)專家;共創(chuàng)會會長;微學(xué)、光華賦能、集盒商城董事長

 
資歷背景                                          
  1. 股權(quán)設(shè)計及創(chuàng)新專家、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新領(lǐng)域的實踐者與推動者;
  2. 共創(chuàng)會創(chuàng)始人、會長;共創(chuàng)會流量聯(lián)盟首席發(fā)起人;
  3. 共創(chuàng)資本董事長、天使投資人;
  4. 杭州市電商專委會副主任;共同體研習(xí)社發(fā)起人、原浙江大學(xué)主講教授;
  5. 微學(xué)、光華賦能、步步為贏、集盒商城、共同體董事長;
  6. 著作有《贏在中層》、《頂尖銷售》、《自組織》、《開放的力量》、《人才大廈》等等
 
授課風(fēng)格
  1. 他一直都是一個踐行者,孜孜以求引領(lǐng)與實踐新商業(yè)文明,創(chuàng)辦的公司也一直都是小而美的典范,他一直用實踐去嘗試哪種企業(yè)模式最給力!方永飛教授的課嬉笑怒罵,妙趣橫生,人稱管理界的郭德綱,與外貌無關(guān)。他的一席話,一堂課,一即一切。
 
授課經(jīng)驗
  1. 結(jié)合移動互聯(lián)網(wǎng),方老師顛覆性的推出了助推中小企業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)展的云管理平臺—共同體GTT云管理平臺,有效的幫助企業(yè)解決了績效管理和員工職業(yè)化發(fā)展的兩大痛點。同時,GTT也被認(rèn)為是OA的終結(jié)者。

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