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員工培訓-員工執行力培訓

學習費用:12800/天

學習地點:全 國

開課時間:2021-06-26

學習方式:定制

員工培訓-員工執行力培訓
激發員工熱情,提升組織執行力

課程背景:
管理的終極目標是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。
當前很多企業的管理通病中,最常被提到的是員工的熱情不足和執行力不強,這兩點之間的關聯性,專注于業績本身的管理者卻看得并不清楚,面對員工士氣低落,更無從入手解決。《激發員工熱情 提升組織執行力》旨在讓管理者全面提升對員工情感層面的深入認知,從喚起員工熱情開始,重新點燃激情,提高執行力將勢在必行。
 
課程特色:
深入解析企業運營中員工激情減退及組織執行力不佳的根本原因;
理性做事,感性帶人,掌握激發員工熱情、增強內驅力并挖掘潛能的技巧;
有效提升個人及組織執行力,為經營目標服務。
 
課程結構:
 
課程時間:1天,6小時/天(可根據需求定制)
課程對象:各級管理者
課程方式:講師講授+案例研討+情境還原+視頻解析+角色扮演+情景模擬+實戰演練
課程彩蛋:隨機抽取一名學員贈送個人線下咨詢一次(1小時)
 
【課程大綱】
第一章 員工投入度與組織執行力的關系
導入游戲:你準備好了嗎?
1、 再優秀的員工也需要全情投入、熱情奉獻
2、 再偉大的理念也抵不過強大的執行
3、 熱情就是動力、執行力就是生產力
第二章 第二章 員工激情減退與組織執行力不佳的原因解析
1、熱情去哪兒了?
解析員工激情減退的根本原因
小組研討:痛點站位
2、執行力怎么了?
組織執行力不佳的根本原因
案例解析:學員現場提供
第三章 激發員工熱情的核心秘笈
1、個人層面——自省和自我激勵
- 掙脫內心深處的桎梏
小組研討:阻礙你超越自我的阻力是什么?
- 清晰定義能力價值
- 超越可能的自我成長 
2、組織層面——關注和有效激勵
- 員工成長與企業發展的有機結合
- 因人而異的及時有效激勵
  小組研討:你真的了解你的團隊成員嗎?
- 提供更多選擇的職業發展通道
第四章 提升組織執行力的關鍵之舉
1、執行力——個人的辦事能力
- 解決問題的能力是執行力的表現
- 工作技能是執行力的保障
- 學以致用是執行力的前提
- 行動是執行力的關鍵
2、執行力——組織的戰斗力
- 提高執行力的方法一:選對人、用對人
視頻解析:用人識人
- 提高執行力的方法二:情商管理
  測試:看看你的情商水平有多高?
- 提高執行力的方法三:團隊作戰
  團隊共創:團隊大挑戰
- 提高執行力的方法四:目標管理
  工具:改變之輪
- 提高執行力的方法五:細節管理
  工具:核查表
第五章 回顧和修煉
1、 小組互助討論、案例分析
2、管理破局實戰演練
分組演練:每組根據抽到的管理難題進行解答
 
 
 
 
 
 

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